Rezultati
eNauka >
Rezultati >
Odnos između zlostavljanja na radu i želje da se napusti organizacija: moderatorska uloga percepirane organizacione podrške
| Naziv: | Odnos između zlostavljanja na radu i želje da se napusti organizacija: moderatorska uloga percepirane organizacione podrške | Autori: | Vukelić, Milica   ; Čizmić, Svetlana ; Petrović, Ivana |
Godina: | 2013 | Publikacija: | [Rezimei] - XIX naučni skup Empirijska istraživanja u psihologiji, 22-24. mart 2013, Filozofski fakultet, Univerzitet u Beogradu | Izdavač: | Beograd : Filozofski fakultet | Tip rezultata: | Konferencijski rad | ISBN: | 978-86-88803-26-7  Pretraži identifikator |
Kolacija: | str. 127-128-128 | VBS COBISS: | 523395735 | URI: | https://enauka.gov.rs/handle/123456789/462241 https://plus.cobiss.net/cobiss/sr/sr/bib/523395735#izum.si |
URL: | http://empirijskaistrazivanja.org/preuzimanje/ | Izvor metapodataka: | Migracija | M-kategorija: | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
Google ScholarTM
Rezultati na eNauka su zaštićeni autorskim pravima i sva prava su zadržana, osim ako nije drugačije naznačeno.