Резултати

еНаука >  Резултати >  Moderating effect of national origin on relationship of organizational culture and job satisfaction
Назив: Moderating effect of national origin on relationship of organizational culture and job satisfaction
Аутори: Vukonjanski, Jelena  ; Nikolić, Milan  
Година: 2014
Публикација: Journal of Engineering Management and Competitiveness
ISSN: 2334-9638 JEMC (Journal of Engineering Management and Competitiveness) Претражи идентификатор
Тип резултата: Научни чланак
Колација: vol. 4 br. 1 str. 3-12
DOI: 10.5937/jemc1401003v
URI: https://enauka.gov.rs/handle/123456789/464452
URL: https://scindeks-clanci.ceon.rs/data/pdf/2334-9638/2014/2334-96381401003V.pdf
http://www.tfzr.uns.ac.rs/jemc/files/Vol4No1/V4N12014-01.pdf
Извор метаподатака: Migrirano iz RIS podataka
М-категорија: 
53M53 - Национални часопис категорије M53

2
OpenCitations
Алт метрика
Dimensions
Unpaywall

Резултати на еНаука су заштићени ауторским правима и сва права су задржана, осим ако није другачије назначено.