Формирование новой модели управления человеческими ресурсами в ответ на стратегические изменения

Strugar, Maja

Rezultati

eNauka > Rezultati > Формирование новой модели управления человеческими ресурсами в ответ на стратегические изменения

Naziv:	Формирование новой модели управления человеческими ресурсами в ответ на стратегические изменения Creating the new model of human resources management as a response to strategic changes
Autori:	Strugar, Maja
Godina:	2012
Publikacija:	УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ КОНЦЕПЦИЯ МОДЕРНИЗАЦИИ Материалы Международной научно-практической конференции в рамках IX Омского кадрового форума
Izdavač:	ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ им. Ф.М. ДОСТОЕВСКОГО
Tip rezultata:	Konferencijski rad
ISBN:	978-5-7779-1454-5 Pretraži identifikator
Kolacija:	str. 58-65
URI:	https://enauka.gov.rs/handle/123456789/471917
URL:	https://files.omsu.ru/science/materialy-konferentsiy/2012/%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20%D1%87%D0%B5%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%BC%D0%B8%20%D1%80%D0%B5%D1%81%D1%83%D1%80%D1%81%D0%B0%D0%BC%D0%B8.pdf
Izvor metapodataka:	Migrirano iz RIS podataka
M-kategorija:	Mp kategorija će biti prikazana naknadno.

Pronađi DOI

Pronalaženje DOI u servisu CrossRef-u na osnovu meta-podataka u zapisu. Prikazaće se DOI (i metapodaci) čiji se podaci najviše poklapaju. OPREZ - to ne mora biti ta publikacija.

Google Scholar^TM

Rezultati na eNauka su zaštićeni autorskim pravima i sva prava su zadržana, osim ako nije drugačije naznačeno.