PSYCHOLOGICAL CONTRACT BREACH, WORK‐RELATED ATTITUDES AND TURNOVER INTENTIONS: ACHIEVING COMPETITIVENESS THROUGH IMPROVING THE EMPLOYMENT RELATIONSHIP IN THE ICT SECTOR

Bogićević Milikić, Biljana R.; Čučković Milica

Rezultati

eNauka > Rezultati > PSYCHOLOGICAL CONTRACT BREACH, WORK‐RELATED ATTITUDES AND TURNOVER INTENTIONS: ACHIEVING COMPETITIVENESS THROUGH IMPROVING THE EMPLOYMENT RELATIONSHIP IN THE ICT SECTOR

Naziv:	PSYCHOLOGICAL CONTRACT BREACH, WORK‐RELATED ATTITUDES AND TURNOVER INTENTIONS: ACHIEVING COMPETITIVENESS THROUGH IMPROVING THE EMPLOYMENT RELATIONSHIP IN THE ICT SECTOR
Autori:	Bogićević Milikić, Biljana R. ; Čučković Milica
Godina:	2019
Publikacija:	Improving enterprise competitiveness
Izdavač:	Niš: Faculty of Economics, University of Niš
Tip rezultata:	Poglavlje u monografiji
ISBN:	978‐86‐6139‐181‐1 ИСБН није валидан Pretraži identifikator
Kolacija:	str. 131-156
URI:	https://enauka.gov.rs/handle/123456789/478239
Izvor metapodataka:	Migrirano iz RIS podataka
M-kategorija:	Mp kategorija će biti prikazana naknadno.

Pronađi DOI

Pronalaženje DOI u servisu CrossRef-u na osnovu meta-podataka u zapisu. Prikazaće se DOI (i metapodaci) čiji se podaci najviše poklapaju. OPREZ - to ne mora biti ta publikacija.

Google Scholar^TM

Rezultati na eNauka su zaštićeni autorskim pravima i sva prava su zadržana, osim ako nije drugačije naznačeno.