Promena organizacione kulture kao jedna od ključnih pretpostavki uspešnog sprovođenja organizacionih promena u procesu tranzicije

Stojanović-Aleksić, Vesna

Rezultati

eNauka > Rezultati > Promena organizacione kulture kao jedna od ključnih pretpostavki uspešnog sprovođenja organizacionih promena u procesu tranzicije

Naziv:	Promena organizacione kulture kao jedna od ključnih pretpostavki uspešnog sprovođenja organizacionih promena u procesu tranzicije
Autori:	Stojanović-Aleksić, Vesna
Godina:	2008
Publikacija:	Institucionalne promene kao determinanta privrednog razvoja Srbije - redaktori Ilija Rosić, Vlastimir Leković
Izdavač:	Kragujevac : Ekonomski fakultet
Tip rezultata:	Konferencijski rad
ISBN:	978-86-82203-79-7 Pretraži identifikator
Kolacija:	str. 150-159
VBS COBISS:	512156764
URI:	https://plus.cobiss.net/cobiss/sr/sr/bib/512156764#izum.si https://enauka.gov.rs/handle/123456789/647161
M-kategorija:	Mp kategorija će biti prikazana naknadno.

Pronađi DOI

Pronalaženje DOI u servisu CrossRef-u na osnovu meta-podataka u zapisu. Prikazaće se DOI (i metapodaci) čiji se podaci najviše poklapaju. OPREZ - to ne mora biti ta publikacija.

Google Scholar^TM

Rezultati na eNauka su zaštićeni autorskim pravima i sva prava su zadržana, osim ako nije drugačije naznačeno.