Мотив постигнућа-пожељна особина у поступку селекције менаџера и важан фактор у организационом понашању

G. Nikić; P. Nikić

Rezultati

eNauka > Rezultati > Мотив постигнућа-пожељна особина у поступку селекције менаџера и важан фактор у организационом понашању

Naziv:	Мотив постигнућа-пожељна особина у поступку селекције менаџера и важан фактор у организационом понашању
Autori:	G. Nikić; P. Nikić
Godina:	2009
Publikacija:	VII међународна научна конференција „На путу ка добу знања“
Tip rezultata:	Konferencijski rad
URI:	http://ezaposleni.singidunum.ac.rs/rest/sciNaucniRezultati/oai/record/1/4866 https://enauka.gov.rs/handle/123456789/710585
M-kategorija:	Mp kategorija će biti prikazana naknadno.

Pronađi DOI

Pronalaženje DOI u servisu CrossRef-u na osnovu meta-podataka u zapisu. Prikazaće se DOI (i metapodaci) čiji se podaci najviše poklapaju. OPREZ - to ne mora biti ta publikacija.

Google Scholar^TM

Rezultati na eNauka su zaštićeni autorskim pravima i sva prava su zadržana, osim ako nije drugačije naznačeno.