Rezultati

eNauka >  Rezultati >  Organizational career management practices - The role of the relationship between HRM and trade unions
Naziv: Organizational career management practices - The role of the relationship between HRM and trade unions
Autori: Hernaus, Tomislav; Pavlović, Dejana  ; Klindžić, Maja
Godina: 2018
Publikacija: Employee relations
ISSN: 0142-5455 Employee Relations Pretraži identifikator
Izdavač: Bradford : Emerald
Tip rezultata: Naučni članak
Kolacija: vol. 41 br. 1 str. 84-100
DOI: 10.1108/ER-02-2018-0035
WoS-ID: 000452336900006
Scopus-ID: 2-s2.0-85055680938
VBS COBISS: 512526178
URI: https://plus.cobiss.net/cobiss/sr/sr/bib/512526178#izum.si
http://ebooks.ien.bg.ac.rs/1290/
https://enauka.gov.rs/handle/123456789/749673
Izvor metapodataka: Migrirano iz RIS podataka
M-kategorija: 
22M22 - Međunarodni časopis kategorije M22

22
SCOPUSTM
12
OpenCitations
22
WEB OF SCIENCETM
Alt metrika
Dimensions
Unpaywall

Rezultati na eNauka su zaštićeni autorskim pravima i sva prava su zadržana, osim ako nije drugačije naznačeno.