Rezultati
eNauka >
Rezultati >
Organizational career management practices - The role of the relationship between HRM and trade unions
Naziv: | Organizational career management practices - The role of the relationship between HRM and trade unions | Autori: | Hernaus, Tomislav; Pavlović, Dejana ; Klindžić, Maja | Godina: | 2018 | Publikacija: | Employee relations | ISSN: | 0142-5455 Employee Relations Pretraži identifikator | Izdavač: | Bradford : Emerald | Tip rezultata: | Naučni članak | Kolacija: | vol. 41 br. 1 str. 84-100 | DOI: | 10.1108/ER-02-2018-0035 | WoS-ID: | 000452336900006 | Scopus-ID: | 2-s2.0-85055680938 | VBS COBISS: | 512526178 | URI: | https://plus.cobiss.net/cobiss/sr/sr/bib/512526178#izum.si http://ebooks.ien.bg.ac.rs/1290/ https://enauka.gov.rs/handle/123456789/749673 |
Izvor metapodataka: | Migrirano iz RIS podataka | M-kategorija: | 22M22 - Rad u istaknutom međ. časopisu |
19
SCOPUSTM
SCOPUSTM
12
OpenCitations
OpenCitations
16
WEB OF SCIENCETM
WEB OF SCIENCETM
Alt metrika
Dimensions
Unpaywall
Rezultati na eNauka su zaštićeni autorskim pravima i sva prava su zadržana, osim ako nije drugačije naznačeno.