Perceived overqualification as a contributing factor to employees’ intention to leave the organization - the mediating effect of job satisfaction

Jolović, Nevena; Jolović, Ivana

Резултати

еНаука > Резултати > Perceived overqualification as a contributing factor to employees’ intention to leave the organization - the mediating effect of job satisfaction

Назив:	Perceived overqualification as a contributing factor to employees’ intention to leave the organization - the mediating effect of job satisfaction
Аутори:	Jolović, Nevena ; Jolović, Ivana
Година:	2023
Публикација:	Current Economic Trends in Emerging and Developing Countries
ISSN:	2668-3377 Претражи идентификатор
Издавач:	Timisoara, Romania : Faculty of Economics and Business Administration
Тип резултата:	Конференцијски рад
Колација:	str. 85-85
VBS COBISS:	118768137
URI:	https://plus.cobiss.net/cobiss/sr/sr/bib/118768137#izum.si https://enauka.gov.rs/handle/123456789/764415
URL:	https://www.timted.ro/wp-content/uploads/Abstract-Book-TIMTED-25-05-2023.pdf
М-категорија:	Мп категорија ће бити приказана накнадно.

Пронађи DOI

Проналажење DOI у сервису CrossRef-у на основу мета-података у запису. Приказаће се DOI (и метаподаци) чији се подаци највише поклапају. ОПРЕЗ - то не мора бити та публикација.

Google Scholar^TM

Резултати на еНаука су заштићени ауторским правима и сва права су задржана, осим ако није другачије назначено.