Human resource management practices and employee's job withdrawal intention in the Covid-19 era: job satisfaction as a mediator

Jolović, Ivana; Jolović, Nevena

Rezultati

eNauka > Rezultati > Human resource management practices and employee's job withdrawal intention in the Covid-19 era: job satisfaction as a mediator

Naziv :	Human resource management practices and employee's job withdrawal intention in the Covid-19 era: job satisfaction as a mediator
Autori:	Jolović, Ivana ; Jolović, Nevena
Godina:	2022
Publikacija:	Proceedings - 8th International Scientific Conference Socio-Economic Aspects of the Pandemic: Crisis Management, [11.06. 2022, Sremski Karlovci]
Izdavač:	Novi Sad : Faculty of Technical Sciences
Tip rezultata:	Konferencijski rad
Kolacija:	str. 153-173
VBS COBISS:	119046665
URI:	https://plus.cobiss.net/cobiss/sr/sr/bib/119046665#izum.si https://enauka.gov.rs/handle/123456789/764434
M-kategorija:	Mp kategorija će biti prikazana naknadno.

Pronađi DOI

Pronalaženje DOI u servisu CrossRef-u na osnovu meta-podataka u zapisu. Prikazaće se DOI (i metapodaci) čiji se podaci najviše poklapaju. OPREZ - to ne mora biti ta publikacija.

Google Scholar^TM

Rezultati na eNauka su zaštićeni autorskim pravima i sva prava su zadržana, osim ako nije drugačije naznačeno.