Rezultati

eNauka >  Rezultati >  Uticaj praksi menadžmenta ljudskih resursa na nameru odlaska iz organizacije: Medijatorska uloga organizacione posvećenosti
Naziv: Uticaj praksi menadžmenta ljudskih resursa na nameru odlaska iz organizacije: Medijatorska uloga organizacione posvećenosti
Autori: Jolović, Ivana  ; Berber, Nemanja  
Godina: 2021
Publikacija: Ekonomski izazovi
ISSN: 2217-8821 Ekonomski izazovi Pretraži identifikator
Izdavač: Novi Pazar, Srbija: Internacionalni Univerzitet u Novom Pazaru
Tip rezultata: Naučni članak
Kolacija: vol. 10 br. 20 str. 96-114
DOI: 10.5937/EkoIzazov2120096J
URI: https://enauka.gov.rs/handle/123456789/792448
Izvor metapodataka: (Preuzeto iz KNR-a) Berber, Nemanja
M-kategorija: 
52M52 - Nacionalni časopis kategorije M52

1
OpenCitations
Alt metrika
Dimensions
Unpaywall

Rezultati na eNauka su zaštićeni autorskim pravima i sva prava su zadržana, osim ako nije drugačije naznačeno.