Rezultati

eNauka >  Rezultati >  Predictors of employees’ voluntary turnover intentions: Analytic hierarchy process approach
Naziv: Predictors of employees’ voluntary turnover intentions: Analytic hierarchy process approach
Autori: Kovacevic, Ivana  ; Pantelic, Ognjen  ; Andjelkovic-Labrovic, Jelena  
Godina: 2024
Publikacija: Yugoslav Journal of Operations Research
ISSN: 0354-0243 Yugoslav journal of operations research Pretraži identifikator
Tip rezultata: Naučni članak
Kolacija: br. 00 str. 2-2
DOI: 10.2298/YJOR231215002K
Scopus-ID: 2-s2.0-85207860128
URI: https://plus.cobiss.net/cobiss/sr/sr/bib/156502025#izum.si
https://enauka.gov.rs/handle/123456789/903690
Izvor metapodataka: (Preuzeto iz CrossRef-a) Kovačević, Ivana
M-kategorija: 
24+M24+ - Međunarodni časopis kategorije M24+

2
SCOPUSTM
Alt metrika
Dimensions
Unpaywall

Rezultati na eNauka su zaštićeni autorskim pravima i sva prava su zadržana, osim ako nije drugačije naznačeno.