Exploring the Nexus of Perceived Organizational CSR Engagement, Job Satisfaction, Organizational Pride, and Involvement in CSR Activities: Evidence from an Emerging Economy

Slijepčević, Milica; Šević, Nevenka Popović; Krstić, Jelena; Rajić, Tamara; Ranković, Milan

Резултати

еНаука > Резултати > Exploring the Nexus of Perceived Organizational CSR Engagement, Job Satisfaction, Organizational Pride, and Involvement in CSR Activities: Evidence from an Emerging Economy

Назив:	Exploring the Nexus of Perceived Organizational CSR Engagement, Job Satisfaction, Organizational Pride, and Involvement in CSR Activities: Evidence from an Emerging Economy
Аутори:	Slijepčević, Milica ; Šević, Nevenka Popović ; Krstić, Jelena ; Rajić, Tamara ; Ranković, Milan
Година:	2024
Публикација:	Sustainability
ISSN:	2071-1050 Sustainability Претражи идентификатор
Издавач:	MDPI journals
Тип резултата:	Научни чланак
Колација:	vol. 16 br. 8 str. 3403-3403
DOI:	https://doi.org/10.3390/su16083403
Scopus-ID:	2-s2.0-85191390909
URI:	https://enauka.gov.rs/handle/123456789/920674
Извор метаподатака:	(Preuzeto iz CrossRef-a) Krstić, Jelena
М-категорија:	22M22 - Рад у истакнутом међ. часопису

Алт метрика

Dimensions

Пронађи DOI

Проналажење DOI у сервису CrossRef-у на основу мета-података у запису. Приказаће се DOI (и метаподаци) чији се подаци највише поклапају. ОПРЕЗ - то не мора бити та публикација.

Unpaywall

Резултати на еНаука су заштићени ауторским правима и сва права су задржана, осим ако није другачије назначено.