Exploring the Nexus of Perceived Organizational CSR Engagement, Job Satisfaction, Organizational Pride, and Involvement in CSR Activities: Evidence from an Emerging Economy

Slijepčević, Milica; Šević, Nevenka Popović; Krstić, Jelena; Rajić, Tamara; Ranković, Milan

Rezultati

eNauka > Rezultati > Exploring the Nexus of Perceived Organizational CSR Engagement, Job Satisfaction, Organizational Pride, and Involvement in CSR Activities: Evidence from an Emerging Economy

Naziv:	Exploring the Nexus of Perceived Organizational CSR Engagement, Job Satisfaction, Organizational Pride, and Involvement in CSR Activities: Evidence from an Emerging Economy
Autori:	Slijepčević, Milica ; Šević, Nevenka Popović ; Krstić, Jelena ; Rajić, Tamara ; Ranković, Milan
Godina:	2024
Publikacija:	Sustainability
ISSN:	2071-1050 Sustainability Pretraži identifikator
Izdavač:	MDPI journals
Tip rezultata:	Naučni članak
Kolacija:	vol. 16 br. 8 str. 3403-3403
DOI:	https://doi.org/10.3390/su16083403
Scopus-ID:	2-s2.0-85191390909
URI:	https://enauka.gov.rs/handle/123456789/920674
Izvor metapodataka:	(Preuzeto iz CrossRef-a) Krstić, Jelena
M-kategorija:	22M22 - Rad u istaknutom međ. časopisu

1
SCOPUS^TM

Alt metrika

Dimensions

Pronađi DOI

Pronalaženje DOI u servisu CrossRef-u na osnovu meta-podataka u zapisu. Prikazaće se DOI (i metapodaci) čiji se podaci najviše poklapaju. OPREZ - to ne mora biti ta publikacija.

Unpaywall

Rezultati na eNauka su zaštićeni autorskim pravima i sva prava su zadržana, osim ako nije drugačije naznačeno.