Rezultati
eNauka >
Rezultati >
The effects of the compensation system on job satisfaction and turnover intention of employees in the Republic of Serbia
| Naziv: | The effects of the compensation system on job satisfaction and turnover intention of employees in the Republic of Serbia | Autori: | Jevtić, Tamara; Gašić, Dimitrije   |
Godina: | 2024 | Publikacija: | Strategic Management | ISSN: | 1821-3448 Strategic management Pretraži identifikator |
Izdavač: | Суботица : Економски факултет у Суботици | Tip rezultata: | Naučni članak | Kolacija: | vol. 30 br. 1 str. 30-42 | DOI: | 10.5937/StraMan2300063J | WoS-ID: | 001155488700001 | URI: | https://enauka.gov.rs/handle/123456789/976694 | URL: | https://scindeks-clanci.ceon.rs/data/pdf/1821-3448/2025/1821-34482501030J.pdf | Izvor metapodataka: | (Preuzeto iz CrossRef-a) Gašić, Dimitrije | M-kategorija: | 22M22 - Međunarodni časopis kategorije M22 |
Rezultati na eNauka su zaštićeni autorskim pravima i sva prava su zadržana, osim ako nije drugačije naznačeno.