Rezultati

eNauka >  Rezultati >  The Effect of Leadership Styles and Relational Contracts on Compensation Effectiveness and Employee Performance
Naziv: The Effect of Leadership Styles and Relational Contracts on Compensation Effectiveness and Employee Performance
Autori: Rakic, Nela; Barjaktarovic-Rakocevic, Sladjana
Godina: 2025
Publikacija: BEHAVIORAL SCIENCES
ISSN: 2076-328X Behavioral Sciences Pretraži identifikator
Tip rezultata: Naučni članak
Kolacija: vol. 15 br. 9 str. 1201-1201
DOI: 10.3390/bs15091201
WoS-ID: 001580337000001
Scopus-ID: 2-s2.0-105017127463
URI: https://enauka.gov.rs/handle/123456789/1002095
Izvor metapodataka: (Preuzeto iz Nasi u WoS)
M-kategorija: 
21M21 - Vodeći međunarodni časopis kategorije M21

Alt metrika
Dimensions
Unpaywall

Rezultati na eNauka su zaštićeni autorskim pravima i sva prava su zadržana, osim ako nije drugačije naznačeno.