Резултати

еНаука >  Резултати >  The Effect of Leadership Styles and Relational Contracts on Compensation Effectiveness and Employee Performance
Назив: The Effect of Leadership Styles and Relational Contracts on Compensation Effectiveness and Employee Performance
Аутори: Rakic, Nela; Barjaktarovic-Rakocevic, Sladjana
Година: 2025
Публикација: BEHAVIORAL SCIENCES
ISSN: 2076-328X Behavioral Sciences Претражи идентификатор
Тип резултата: Научни чланак
Колација: vol. 15 br. 9 str. 1201-1201
DOI: 10.3390/bs15091201
WoS-ID: 001580337000001
Scopus-ID: 2-s2.0-105017127463
URI: https://enauka.gov.rs/handle/123456789/1002095
Извор метаподатака: (Preuzeto iz Nasi u WoS)
М-категорија: 
21M21 - Водећи међународни часопис категорије M21

Алт метрика
Dimensions
Unpaywall

Резултати на еНаука су заштићени ауторским правима и сва права су задржана, осим ако није другачије назначено.