Organizational change: linking transformational leadership, empowerment and commitment to change

Zakic, Nebojsa; Markovic, Radovic Mirjana; Vujicic, Sladjana

Резултати

еНаука > Резултати > Organizational change: linking transformational leadership, empowerment and commitment to change

Назив:	Organizational change: linking transformational leadership, empowerment and commitment to change
Аутори:	Zakic, Nebojsa ; Markovic, Radovic Mirjana; Vujicic, Sladjana
Година:	2016
Публикација:	Leadership and Organizational Development
Тип резултата:	Конференцијски рад
ISBN:	978-954-07-4129-1 Претражи идентификатор
URI:	https://enauka.gov.rs/handle/123456789/1008505
URL:	https://www.researchgate.net/profile/Milka-Semova/publication/308904509_ALUMNI_NETWORKS_AS_MEANS_FOR_UNIVERSITY_ORGANIZATIONAL_DEVELOPMENT_IN_BULGARIA_-_APPROACHES_FOR_THEIR_ESTABLISHMENT_AND_GROWTH/links/57f6a53308ae8da3ce5776a7/ALUMNI-NETWORKS-AS-MEANS-FOR-UNIVERSITY-ORGANIZATIONAL-DEVELOPMENT-IN-BULGARIA-APPROACHES-FOR-THEIR-ESTABLISHMENT-AND-GROWTH.pdf
Извор метаподатака:	(Preuzeto iz ORCID-a) Zakić, Nebojša
М-категорија:	Мп категорија ће бити приказана накнадно.

Пронађи DOI

Проналажење DOI у сервису CrossRef-у на основу мета-података у запису. Приказаће се DOI (и метаподаци) чији се подаци највише поклапају. ОПРЕЗ - то не мора бити та публикација.

Google Scholar^TM

Резултати на еНаука су заштићени ауторским правима и сва права су задржана, осим ако није другачије назначено.