Organizational change: linking transformational leadership, empowerment and commitment to change

Zakic, Nebojsa; Markovic, Radovic Mirjana; Vujicic, Sladjana

Rezultati

eNauka > Rezultati > Organizational change: linking transformational leadership, empowerment and commitment to change

Naziv:	Organizational change: linking transformational leadership, empowerment and commitment to change
Autori:	Zakic, Nebojsa ; Markovic, Radovic Mirjana; Vujicic, Sladjana
Godina:	2016
Publikacija:	Leadership and Organizational Development
Tip rezultata:	Konferencijski rad
ISBN:	978-954-07-4129-1 Pretraži identifikator
URI:	https://enauka.gov.rs/handle/123456789/1008505
URL:	https://www.researchgate.net/profile/Milka-Semova/publication/308904509_ALUMNI_NETWORKS_AS_MEANS_FOR_UNIVERSITY_ORGANIZATIONAL_DEVELOPMENT_IN_BULGARIA_-_APPROACHES_FOR_THEIR_ESTABLISHMENT_AND_GROWTH/links/57f6a53308ae8da3ce5776a7/ALUMNI-NETWORKS-AS-MEANS-FOR-UNIVERSITY-ORGANIZATIONAL-DEVELOPMENT-IN-BULGARIA-APPROACHES-FOR-THEIR-ESTABLISHMENT-AND-GROWTH.pdf
Izvor metapodataka:	(Preuzeto iz ORCID-a) Zakić, Nebojša
M-kategorija:	Mp kategorija će biti prikazana naknadno.

Pronađi DOI

Pronalaženje DOI u servisu CrossRef-u na osnovu meta-podataka u zapisu. Prikazaće se DOI (i metapodaci) čiji se podaci najviše poklapaju. OPREZ - to ne mora biti ta publikacija.

Google Scholar^TM

Rezultati na eNauka su zaštićeni autorskim pravima i sva prava su zadržana, osim ako nije drugačije naznačeno.