An Aspect of Introducing Innovations into Serbian Companies Organizational Culture in the Light of the Schein`s theory: Questionnaire and EFA as Tools for Researching Employees Assumptions Despite of Schein`s Opposite Claims

PEČUJLIJA, MLADEN D.; ĆOSIĆ, ĐORĐE I.

Резултати

еНаука > Резултати > An Aspect of Introducing Innovations into Serbian Companies Organizational Culture in the Light of the Schein`s theory: Questionnaire and EFA as Tools for Researching Employees Assumptions Despite of Schein`s Opposite Claims

Naziv:	An Aspect of Introducing Innovations into Serbian Companies Organizational Culture in the Light of the Schein`s theory: Questionnaire and EFA as Tools for Researching Employees Assumptions Despite of Schein`s Opposite Claims
Autori:	PEČUJLIJA, MLADEN D. ; ĆOSIĆ, ĐORĐE I.
Godina:	2010
Publikacija:	Social Science Research
ISSN:	0049-089X Social Science Research Pretraži identifikator
Tip rezultata:	Naučni članak
URI:	https://enauka.gov.rs/handle/123456789/166509
Izvor metapodataka:	Migrirano iz RIS podataka
M-kategorija:	21aM21a - Vodeći međunarodni časopis kategorije M21a

Пронађи DOI

Проналажење DOI у сервису CrossRef-у на основу мета-података у запису. Приказаће се DOI (и метаподаци) чији се подаци највише поклапају. ОПРЕЗ - то не мора бити та публикација.

Резултати на еНаука су заштићени ауторским правима и сва права су задржана, осим ако није другачије назначено.