An Aspect of Introducing Innovations into Serbian Companies Organizational Culture in the Light of the Schein`s theory: Questionnaire and EFA as Tools for Researching Employees Assumptions Despite of Schein`s Opposite Claims

PEČUJLIJA, MLADEN D.; ĆOSIĆ, ĐORĐE I.

Rezultati

eNauka > Rezultati > An Aspect of Introducing Innovations into Serbian Companies Organizational Culture in the Light of the Schein`s theory: Questionnaire and EFA as Tools for Researching Employees Assumptions Despite of Schein`s Opposite Claims

Naziv:	An Aspect of Introducing Innovations into Serbian Companies Organizational Culture in the Light of the Schein`s theory: Questionnaire and EFA as Tools for Researching Employees Assumptions Despite of Schein`s Opposite Claims
Autori:	PEČUJLIJA, MLADEN D. ; ĆOSIĆ, ĐORĐE I.
Godina:	2010
Publikacija:	Social Science Research
ISSN:	0049-089X Social Science Research Pretraži identifikator
Tip rezultata:	Naučni članak
URI:	https://enauka.gov.rs/handle/123456789/166509
Izvor metapodataka:	Migrirano iz RIS podataka
M-kategorija:	21aM21a - Vodeći međunarodni časopis kategorije M21a

Pronađi DOI

Pronalaženje DOI u servisu CrossRef-u na osnovu meta-podataka u zapisu. Prikazaće se DOI (i metapodaci) čiji se podaci najviše poklapaju. OPREZ - to ne mora biti ta publikacija.

Rezultati na eNauka su zaštićeni autorskim pravima i sva prava su zadržana, osim ako nije drugačije naznačeno.