Organizational ethical code as a factor that shapes employees’ perception of social responsibility – A case study: Hotels in Kopaonik (Serbia)

Mijatov, Maja B.; Dragin, Aleksandra S.; Jovanović, Tamara S.; Pavić, Lazar D.; Rančić, Milica R.

Резултати

еНаука > Резултати > Organizational ethical code as a factor that shapes employees’ perception of social responsibility – A case study: Hotels in Kopaonik (Serbia)

Назив:	Organizational ethical code as a factor that shapes employees’ perception of social responsibility – A case study: Hotels in Kopaonik (Serbia)
Аутори:	Mijatov, Maja B. ; Dragin, Aleksandra S. ; Jovanović, Tamara S. ; Pavić, Lazar D. ; Rančić, Milica R.
Година:	2017
Публикација:	Contemporary Trends in Tourism, New Spaces in Cultural Tourism, Contemporary Trends in Tourism, New Spaces in Cultural Tourism, 2017
Издавач:	University of Novi Sad, Faculty of Sciences, Department of Geography, Tourism and Hotel Management, Novi Sad, Serbia
Тип резултата:	Конференцијски рад
ISBN:	978-86-7031-444-3 Претражи идентификатор
Колација:	str. 20-21
URI:	https://enauka.gov.rs/handle/123456789/207788 https://www.cris.uns.ac.rs/record.jsf?recordId=116521&source=eNauka&language=en
Извор метаподатака:	Migracija
М-категорија:	Мп категорија ће бити приказана накнадно.

Пронађи DOI

Проналажење DOI у сервису CrossRef-у на основу мета-података у запису. Приказаће се DOI (и метаподаци) чији се подаци највише поклапају. ОПРЕЗ - то не мора бити та публикација.

Google Scholar^TM

Резултати на еНаука су заштићени ауторским правима и сва права су задржана, осим ако није другачије назначено.