Organizational ethical code as a factor that shapes employees’ perception of social responsibility – A case study: Hotels in Kopaonik (Serbia)

Mijatov, Maja B.; Dragin, Aleksandra S.; Jovanović, Tamara S.; Pavić, Lazar D.; Rančić, Milica R.

Rezultati

eNauka > Rezultati > Organizational ethical code as a factor that shapes employees’ perception of social responsibility – A case study: Hotels in Kopaonik (Serbia)

Naziv:	Organizational ethical code as a factor that shapes employees’ perception of social responsibility – A case study: Hotels in Kopaonik (Serbia)
Autori:	Mijatov, Maja B. ; Dragin, Aleksandra S. ; Jovanović, Tamara S. ; Pavić, Lazar D. ; Rančić, Milica R.
Godina:	2017
Publikacija:	Contemporary Trends in Tourism, New Spaces in Cultural Tourism, Contemporary Trends in Tourism, New Spaces in Cultural Tourism, 2017
Izdavač:	University of Novi Sad, Faculty of Sciences, Department of Geography, Tourism and Hotel Management, Novi Sad, Serbia
Tip rezultata:	Konferencijski rad
ISBN:	978-86-7031-444-3 Pretraži identifikator
Kolacija:	str. 20-21
URI:	https://enauka.gov.rs/handle/123456789/207788 https://www.cris.uns.ac.rs/record.jsf?recordId=116521&source=eNauka&language=en
Izvor metapodataka:	Migracija
M-kategorija:	Mp kategorija će biti prikazana naknadno.

Pronađi DOI

Pronalaženje DOI u servisu CrossRef-u na osnovu meta-podataka u zapisu. Prikazaće se DOI (i metapodaci) čiji se podaci najviše poklapaju. OPREZ - to ne mora biti ta publikacija.

Google Scholar^TM

Rezultati na eNauka su zaštićeni autorskim pravima i sva prava su zadržana, osim ako nije drugačije naznačeno.