Резултати
еНаука >
Резултати >
The relationship between recruiter burnout, work engagement and turnover intention - evidence from Serbia
| Назив: | The relationship between recruiter burnout, work engagement and turnover intention - evidence from Serbia | Аутори: | Ivanovic, Tatjana   ; Ivančević, Sonja ; Maričić, Milica |
Година: | 2020 | Публикација: | Inžinerinąe ekonomika | ISSN: | 1392-2785 Engineering Economics Претражи идентификатор |
Издавач: | Kaunas : Technologija. | Тип резултата: | Научни чланак | Колација: | vol. 31 br. 2 str. 197-210 | DOI: | 10.5755/j01.ee.31.2.24100 | WoS-ID: | 000530873600007 | Scopus-ID: | 2-s2.0-85084443788 | VBS COBISS: | 108481033 | URI: | https://enauka.gov.rs/handle/123456789/238685 https://rfos.fon.bg.ac.rs/handle/123456789/2059 https://plus.cobiss.net/cobiss/sr/sr/bib/108481033#izum.si |
Извор метаподатака: | Migracija | М-категорија: | 23M23 - Рад у међ. часопису |
Резултати на еНаука су заштићени ауторским правима и сва права су задржана, осим ако није другачије назначено.