Rezultati

eNauka >  Rezultati >  The relationship between recruiter burnout, work engagement and turnover intention - evidence from Serbia
Naziv: The relationship between recruiter burnout, work engagement and turnover intention - evidence from Serbia
Autori: Ivanovic, Tatjana  ; Ivančević, Sonja  ; Maričić, Milica  
Godina: 2020
Publikacija: Inžinerinąe ekonomika
ISSN: 1392-2785 Engineering Economics Pretraži identifikator
Izdavač: Kaunas : Technologija.
Tip rezultata: Naučni članak
Kolacija: vol. 31 br. 2 str. 197-210
DOI: 10.5755/j01.ee.31.2.24100
WoS-ID: 000530873600007
Scopus-ID: 2-s2.0-85084443788
VBS COBISS: 108481033
URI: https://enauka.gov.rs/handle/123456789/238685
https://rfos.fon.bg.ac.rs/handle/123456789/2059
https://plus.cobiss.net/cobiss/sr/sr/bib/108481033#izum.si
Izvor metapodataka: Migracija
M-kategorija: 
22M22 - Međunarodni časopis kategorije M22

16
SCOPUSTM
5
OpenCitations
11
WEB OF SCIENCETM
Alt metrika
Dimensions
Unpaywall

Rezultati na eNauka su zaštićeni autorskim pravima i sva prava su zadržana, osim ako nije drugačije naznačeno.