Rezultati
eNauka >
Rezultati >
The Impact of Procedural Justice on Human Resources Management in the Organization in Serbia
| Naziv: | The Impact of Procedural Justice on Human Resources Management in the Organization in Serbia | Autori: | Ratković-Njegovan, Biljana  ; Srećko Stamenković |
Godina: | 2015 | Publikacija: | V International Symposium Engineering Management and Competitiveness 2015 (EMC 2015) | Izdavač: | Technical Faculty “Mihajlo Pupin”, Zrenjanin, Serbia | Tip rezultata: | Konferencijski rad | ISBN: | 978-86-7672-256-3  Pretraži identifikator |
Kolacija: | str. 134-139 | URI: | https://enauka.gov.rs/handle/123456789/322880 | Izvor metapodataka: | Migrirano iz RIS podataka | M-kategorija: | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
Google ScholarTM
Rezultati na eNauka su zaštićeni autorskim pravima i sva prava su zadržana, osim ako nije drugačije naznačeno.