Резултати
еНаука >
Резултати >
The Impact of Procedural Justice on Human Resources Management in the Organization in Serbia
| Назив: | The Impact of Procedural Justice on Human Resources Management in the Organization in Serbia | Аутори: | Ratković-Njegovan, Biljana  ; Srećko Stamenković |
Година: | 2015 | Публикација: | V International Symposium Engineering Management and Competitiveness 2015 (EMC 2015) | Издавач: | Technical Faculty “Mihajlo Pupin”, Zrenjanin, Serbia | Тип резултата: | Конференцијски рад | ISBN: | 978-86-7672-256-3  Претражи идентификатор |
Колација: | str. 134-139 | URI: | https://enauka.gov.rs/handle/123456789/322880 | Извор метаподатака: | Migrirano iz RIS podataka | М-категорија: | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
Google ScholarTM
Резултати на еНаука су заштићени ауторским правима и сва права су задржана, осим ако није другачије назначено.