Rezultati
еНаука >
Резултати >
Organizational Culture Change Management Based on Interaction of Existing and Target Values And Attitudes: A Case Study Analysis
| Назив: | Organizational Culture Change Management Based on Interaction of Existing and Target Values And Attitudes: A Case Study Analysis | Аутори: | Janićijević, Nebojša   |
Година: | 2015 | Публикација: | Organizational Culture: Leadership Strategies, Outcomes and Effectiveness | Издавач: | Nova Science Publishers, Hauppauge, NY, USA | Тип резултата: | Поглавље у монографији | ISBN: | 978-1-63482-595-5  Претражи идентификатор |
Колација: | str. 59-81 | URI: | https://enauka.gov.rs/handle/123456789/356218 | Извор метаподатака: | Migrirano iz RIS podataka | Напомена: | Nije dostupno u elektronskoj formi | М-категорија: | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
Google ScholarTM
Резултати на еНаука су заштићени ауторским правима и сва права су задржана, осим ако није другачије назначено.