Резултати
еНаука >
Резултати >
Organizational change - linking transformational leadership, empowerment and commitment to change - theoretical model
| Назив: | Organizational change - linking transformational leadership, empowerment and commitment to change - theoretical model | Аутори: | Radović-Marković, Mirjana   ; Zakić Nebojša ; Vujičić Slađana; N. Zakić |
Година: | 2016 | Публикација: | Leadership and organization development - editors Snezhana Ilieva, Mirjana Radović Marković, Yoana Yankulova - =Съставители Снежана Илиева, Миряна Радович Маркович, Йоана Янкулова | Издавач: | София : Университетско издателство "Св. Климент Охридски" | Тип резултата: | Конференцијски рад | ISBN: | 978-954-07-4129-1  Претражи идентификатор |
Колација: | str. 255-263 | VBS COBISS: | 512401250 | URI: | https://plus.cobiss.net/cobiss/sr/sr/bib/512401250#izum.si https://enauka.gov.rs/handle/123456789/370879 |
URL: | https://plus.cobiss.net/cobiss/sr/sr/bib/512401250#full | Извор метаподатака: | Migracija | М-категорија: | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
Google ScholarTM
Резултати на еНаука су заштићени ауторским правима и сва права су задржана, осим ако није другачије назначено.