Rezultati
eNauka >
Rezultati >
Organizational change - linking transformational leadership, empowerment and commitment to change - theoretical model
| Naziv: | Organizational change - linking transformational leadership, empowerment and commitment to change - theoretical model | Autori: | Radović-Marković, Mirjana   ; Zakić Nebojša ; Vujičić Slađana; N. Zakić |
Godina: | 2016 | Publikacija: | Leadership and organization development - editors Snezhana Ilieva, Mirjana Radović Marković, Yoana Yankulova - =Съставители Снежана Илиева, Миряна Радович Маркович, Йоана Янкулова | Izdavač: | София : Университетско издателство "Св. Климент Охридски" | Tip rezultata: | Konferencijski rad | ISBN: | 978-954-07-4129-1  Pretraži identifikator |
Kolacija: | str. 255-263 | VBS COBISS: | 512401250 | URI: | https://plus.cobiss.net/cobiss/sr/sr/bib/512401250#izum.si https://enauka.gov.rs/handle/123456789/370879 |
URL: | https://plus.cobiss.net/cobiss/sr/sr/bib/512401250#full | Izvor metapodataka: | Migracija | M-kategorija: | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
Google ScholarTM
Rezultati na eNauka su zaštićeni autorskim pravima i sva prava su zadržana, osim ako nije drugačije naznačeno.