Rezultati
| Naziv: | STABILIZACIJA ORGANIZACIONIH PROMENA KROZ PROMENU ORGANIZACIONE KULTURE STABILIZATION OF ORGANIZATIONAL CHANGES THROUGH BY CHANGING THE ORGANIZATIONAL CULTURE |
Autori: | Micić, Radmila   |
Godina: | 2014 | Publikacija: | Proceedings: INTERNATIONAL MAY CONFERENCE ON STRATEGIC MANAGEMENT - STUDENTS SYMPOSIUM ON STRATEGIC MANAGEMENT. 23-25 May 2014 , Bor | Izdavač: | Bor: Tehnički fakultet Bor, Univerzitet u Beogradu, Republika Srbija | Tip rezultata: | Konferencijski rad | ISBN: | 978-86-6305-019-8  Pretraži identifikator |
Kolacija: | str. 654-662 | URI: | https://enauka.gov.rs/handle/123456789/400011 | URL: | https://mksm.tfbor.bg.ac.rs/wp-content/uploads/2014/07/Final-IMKSM14_Book-of-Proceedings.pdf | Izvor metapodataka: | Migrirano iz RIS podataka | M-kategorija: | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
Google ScholarTM
Rezultati na eNauka su zaštićeni autorskim pravima i sva prava su zadržana, osim ako nije drugačije naznačeno.