The impact of organizational changes in public sector on regional development of Vojvodina: Tolerance of employees to changes

Čabrilo, Slađana; Grubić-Nešić, Leposava; Pandurov Vladimir; Milic Bojana

Резултати

еНаука > Резултати > The impact of organizational changes in public sector on regional development of Vojvodina: Tolerance of employees to changes

Назив:	The impact of organizational changes in public sector on regional development of Vojvodina: Tolerance of employees to changes
Аутори:	Čabrilo, Slađana ; Grubić-Nešić, Leposava ; Pandurov Vladimir; Milic Bojana
Година:	2010
Публикација:	Proceedings of 3rd International Conference on Entrepreneurship, Innovation and Regional Development, ICEIRD 2010 – „Entrepreneurship beyond crisis- channelling changes to advantage“
Издавач:	Faculty of Technical Sciences
Тип резултата:	Монографија
ISBN:	978-86-7892-250-3 Претражи идентификатор
Колација:	str. 75-81
URI:	https://enauka.gov.rs/handle/123456789/469045 http://ezaposleni.singidunum.ac.rs/rest/sciNaucniRezultati/oai/record/4/1055
URL:	https://scindeks.ceon.rs/article.aspx?artid=2217-97391602074K
Извор метаподатака:	Migracija
М-категорија:	Мп категорија ће бити приказана накнадно.

Пронађи DOI

Проналажење DOI у сервису CrossRef-у на основу мета-података у запису. Приказаће се DOI (и метаподаци) чији се подаци највише поклапају. ОПРЕЗ - то не мора бити та публикација.

Google Scholar^TM

Резултати на еНаука су заштићени ауторским правима и сва права су задржана, осим ако није другачије назначено.