Резултати
еНаука >
Резултати >
The impact of organizational changes in public sector on regional development of Vojvodina: Tolerance of employees to changes
| Naziv: | The impact of organizational changes in public sector on regional development of Vojvodina: Tolerance of employees to changes | Autori: | Čabrilo, Slađana   ; Grubić-Nešić, Leposava ; Pandurov Vladimir; Milic Bojana |
Godina: | 2010 | Publikacija: | Proceedings of 3rd International Conference on Entrepreneurship, Innovation and Regional Development, ICEIRD 2010 – „Entrepreneurship beyond crisis- channelling changes to advantage“ | Izdavač: | Faculty of Technical Sciences | Tip rezultata: | Monografija | ISBN: | 978-86-7892-250-3  Pretraži identifikator |
Kolacija: | str. 75-81 | URI: | https://enauka.gov.rs/handle/123456789/469045 http://ezaposleni.singidunum.ac.rs/rest/sciNaucniRezultati/oai/record/4/1055 |
URL: | https://scindeks.ceon.rs/article.aspx?artid=2217-97391602074K | Izvor metapodataka: | Migracija | M-kategorija: | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
Google ScholarTM
Резултати на еНаука су заштићени ауторским правима и сва права су задржана, осим ако није другачије назначено.