Резултати
еНаука >
Резултати >
The Impact of Strategic Human Resource Management Practice on Organizational Performance: An Empirical Evidence from Serbia
| Назив: | The Impact of Strategic Human Resource Management Practice on Organizational Performance: An Empirical Evidence from Serbia | Аутори: | Verica Babić; Babić, Verica M.   |
Година: | 2019 | Публикација: | Enhancing Competitiveness of National Economics and Enterprises | Издавач: | University of Niš, Faculty of Economics | Тип резултата: | Поглавље у монографији | ISBN: | 978‐86‐6139‐183‐5 ИСБН није валидан Претражи идентификатор |
Колација: | str. 215-236 | URI: | https://enauka.gov.rs/handle/123456789/564169 | Извор метаподатака: | Migrirano iz RIS podataka | М-категорија: | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
Google ScholarTM
Резултати на еНаука су заштићени ауторским правима и сва права су задржана, осим ако није другачије назначено.