Management Compensation Systems in Central and Eastern Europe: A Comparative Analysis. 2015. The Pennsylvania State University, Center for International Human Resource Studies.

Berber, Nemanja; Morley, Michael J.; Slavić, Agneš; Poór, József

Rezultati

eNauka > Rezultati > Management Compensation Systems in Central and Eastern Europe: A Comparative Analysis. 2015. The Pennsylvania State University, Center for International Human Resource Studies.

Naziv:	Management Compensation Systems in Central and Eastern Europe: A Comparative Analysis. 2015. The Pennsylvania State University, Center for International Human Resource Studies.
Autori:	Berber, Nemanja ; Morley, Michael J.; Slavić, Agneš ; Poór, József
Godina:	2015
Publikacija:	Global Conference of International Human Resource Management, 2, Pensilvanija, Sjedinjene američke države, 2015, 14. maj - 15. maj
Tip rezultata:	Konferencijski rad
URI:	https://enauka.gov.rs/handle/123456789/792338
Izvor metapodataka:	(Preuzeto iz KNR-a) Berber, Nemanja
M-kategorija:	Mp kategorija će biti prikazana naknadno.

Pronađi DOI

Pronalaženje DOI u servisu CrossRef-u na osnovu meta-podataka u zapisu. Prikazaće se DOI (i metapodaci) čiji se podaci najviše poklapaju. OPREZ - to ne mora biti ta publikacija.

Google Scholar^TM

Rezultati na eNauka su zaštićeni autorskim pravima i sva prava su zadržana, osim ako nije drugačije naznačeno.