Research on the impact of LMX leadership theory on mutual trust and organisational commitment of employees in Bosnia and Herzegovina

Rezultati

Naziv:	Research on the impact of LMX leadership theory on mutual trust and organisational commitment of employees in Bosnia and Herzegovina
Autori:	Strukan, Edin; Nikolic, Milan S
Godina:	2017
Publikacija:	INNOVATIVE IDEAS IN SCIENCE 2016
ISSN:	1757-8981 Pretraži identifikator
Tip rezultata:	Konferencijski rad
Kolacija:	vol. 200 str. 012004-012004
DOI:	10.1088/1757-899X/200/1/012004
WoS-ID:	000419288800004
Scopus-ID:	2-s2.0-85020175214
URI:	https://enauka.gov.rs/handle/123456789/820339
Izvor metapodataka:	(Preuzeto iz Nasi u WoS)
M-kategorija:	Mp kategorija će biti prikazana naknadno.

2
SCOPUS^TM

1
WEB OF SCIENCE^TM

Alt metrika

Dimensions

Unpaywall

Google Scholar^TM

Rezultati na eNauka su zaštićeni autorskim pravima i sva prava su zadržana, osim ako nije drugačije naznačeno.