Резултати

еНаука >  Резултати >  Research on the impact of LMX leadership theory on mutual trust and organisational commitment of employees in Bosnia and Herzegovina
Назив: Research on the impact of LMX leadership theory on mutual trust and organisational commitment of employees in Bosnia and Herzegovina
Аутори: Strukan, Edin; Nikolic, Milan S  
Година: 2017
Публикација: INNOVATIVE IDEAS IN SCIENCE 2016
ISSN: 1757-8981 Претражи идентификатор
Тип резултата: Конференцијски рад
Колација: vol. 200 str. 012004-012004
DOI: 10.1088/1757-899X/200/1/012004
WoS-ID: 000419288800004
Scopus-ID: 2-s2.0-85020175214
URI: https://enauka.gov.rs/handle/123456789/820339
Извор метаподатака: (Preuzeto iz Nasi u WoS)
М-категорија: 
Мп категорија ће бити приказана накнадно.

2
SCOPUSTM
1
WEB OF SCIENCETM
Алт метрика
Dimensions
Unpaywall

Google ScholarTM

Резултати на еНаука су заштићени ауторским правима и сва права су задржана, осим ако није другачије назначено.