Резултати
еНаука >
Резултати >
Moderating Effect Of Company’s Ownership Structure On Relationship Of Organizational Culture And Job Satisfaction
| Назив: | Moderating Effect Of Company’s Ownership Structure On Relationship Of Organizational Culture And Job Satisfaction | Аутори: | Vukonjanski, Jelena   ; Nikolić, Milan |
Година: | 2014 | Публикација: | Journal of Engineering Management and Competitiveness (JEMC) | ISSN: | 2217-8147 JEMC (Journal of Engineering Management and Competitiveness) Претражи идентификатор |
Тип резултата: | Научни чланак | Колација: | vol. 4 br. 1 str. 3-13 | URI: | https://enauka.gov.rs/handle/123456789/878065 | URL: | https://scindeks-clanci.ceon.rs/data/pdf/2334-9638/2013/2334-96381302041V.pdf | Извор метаподатака: | (Preuzeto iz KNR-a) Nikolić, Milan | М-категорија: | 53M53 - Национални часопис категорије M53 |
Резултати на еНаука су заштићени ауторским правима и сва права су задржана, осим ако није другачије назначено.