Rezultati

eNauka >  Rezultati >  Moderating Effect Of Company’s Ownership Structure On Relationship Of Organizational Culture And Job Satisfaction
Naziv: Moderating Effect Of Company’s Ownership Structure On Relationship Of Organizational Culture And Job Satisfaction
Autori: Vukonjanski, Jelena  ; Nikolić, Milan  
Godina: 2014
Publikacija: Journal of Engineering Management and Competitiveness (JEMC)
ISSN: 2217-8147 JEMC (Journal of Engineering Management and Competitiveness) Pretraži identifikator
Tip rezultata: Naučni članak
Kolacija: vol. 4 br. 1 str. 3-13
URI: https://enauka.gov.rs/handle/123456789/878065
URL: https://scindeks-clanci.ceon.rs/data/pdf/2334-9638/2013/2334-96381302041V.pdf
Izvor metapodataka: (Preuzeto iz KNR-a) Nikolić, Milan
M-kategorija: 
53M53 - Nacionalni časopis kategorije M53

Pronađi DOI

Rezultati na eNauka su zaštićeni autorskim pravima i sva prava su zadržana, osim ako nije drugačije naznačeno.