Резултати
еНаука >
Резултати >
Authentication system selection for performance appraisal in human resource management using an intuitionistic fuzzy CIMAS-ARLON model
| Назив: | Authentication system selection for performance appraisal in human resource management using an intuitionistic fuzzy CIMAS-ARLON model | Аутори: | Yalcin, Galip Cihan; Kara, Karahan; Edinsel, Sercan; Kaygisiz, Esra Gokcen; Simic, Vladimir D   ; Pamucar, Dragan S |
Година: | 2025 | Публикација: | APPLIED SOFT COMPUTING | ISSN: | 1568-4946 Applied Soft Computing Претражи идентификатор |
Тип резултата: | Научни чланак | Колација: | vol. 171 str. 112786-112786 | DOI: | 10.1016/j.asoc.2025.112786 | WoS-ID: | 001414982100001 | Scopus-ID: | 2-s2.0-85216221503 | URI: | https://enauka.gov.rs/handle/123456789/970640 https://plus.cobiss.net/cobiss/sr/sr/bib/169270281#izum.si |
Извор метаподатака: | (Preuzeto iz Nasi u WoS) | М-категорија: | 21aM21a - Водећи међународни часопис категорије M21a |
Резултати на еНаука су заштићени ауторским правима и сва права су задржана, осим ако није другачије назначено.