Rezultati

eNauka >  Rezultati >  Authentication system selection for performance appraisal in human resource management using an intuitionistic fuzzy CIMAS-ARLON model
Naziv: Authentication system selection for performance appraisal in human resource management using an intuitionistic fuzzy CIMAS-ARLON model
Autori: Yalcin, Galip Cihan; Kara, Karahan; Edinsel, Sercan; Kaygisiz, Esra Gokcen; Simic, Vladimir D  ; Pamucar, Dragan S  
Godina: 2025
Publikacija: APPLIED SOFT COMPUTING
ISSN: 1568-4946 Applied Soft Computing Pretraži identifikator
Tip rezultata: Naučni članak
Kolacija: vol. 171 str. 112786-112786
DOI: 10.1016/j.asoc.2025.112786
WoS-ID: 001414982100001
Scopus-ID: 2-s2.0-85216221503
URI: https://enauka.gov.rs/handle/123456789/970640
https://plus.cobiss.net/cobiss/sr/sr/bib/169270281#izum.si
Izvor metapodataka: (Preuzeto iz Nasi u WoS)
M-kategorija: 
21aM21a - Vodeći međunarodni časopis kategorije M21a

11
SCOPUSTM
7
WEB OF SCIENCETM
Alt metrika
Dimensions
Unpaywall

Rezultati na eNauka su zaštićeni autorskim pravima i sva prava su zadržana, osim ako nije drugačije naznačeno.